岗位职责：
1、协助管理部主管做好各项管理制度的实施、督促并检查落实贯彻执行情况；
2、人事考勤、招聘、工资等行政事务的操作及管理；
3、协助进行公司团队建设，企业文化建设，企业战略发展规划，配合管理各
1.负责公司人力资源管理，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘或绩效模块优先。
2.负责公司行政管理工作，有社会责任验厂经验优先。
3.负责公司管理制度的制定及实施，以及持续的优化。
4.负责公司安全标准化的实
