一、招聘要求
1、学历：大专以上学历
2、专业要求：工业工程/机械类/材料类等专业
3、我们希望你：具备一定的组织、沟通、协调能力，做事细心、认真负责，动手能力强，能灵活应变
二、我们将提供
1、一对一导师
【基本要求】
1、大专以上学历；
2、办公软件操作熟练，文字沟通表达能力良好；
3、较强沟通协调及抗压能力；
【其他说明】
1、化学化工、高分子、材料、印刷技术、机电、机械、自动化等相关专业优先考虑；
1.直接作为酒店的中层管理干部的储备力量，进行定向培养。
2.涉及到酒店各个部门进行轮岗安排，后根据个人情况进行定岗。
3.大专以上学历，旅游管理专业及英语专业优先考虑。
4.酒店提供用餐及住宿，工作环境良好
拟招聘大量的储备干部，年龄30岁以内，包括应届毕业生，大专以上水平。我司为1998年成立的进出口公司，长期为国际市场出口以pizza包装为主的各种原材料，现拥有自己的工厂。现在依造市场变化，拟大力开发国内市场，
1.中专以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体专业；
2.可吃苦耐劳，具责任心，沟通及表达能力佳，学习意愿强；
3.富有工作激情和热情，思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；
优秀者可
【岗位职责】
1.负责珠宝首饰销售工作管理与推广；
2.完成主管安排的工作任务。
【工作地点】
厦门市思明区，就近安排
【任职条件】
1.形象佳、有亲和力，热爱销售、善于沟通和交流表达；
2.男女不
（一）岗位职责？
1、激励方案的制定，如技术、销售、生产、质量等。
2、绩效考核工作的统筹，指导各部门KPI的梳理。
3、主导公司管理干部人员绩效考核。
4、定期复盘总结，迭代优化公司考核激励机制。
5、统筹
岗位内容：
1. 制定和实施组织发展战略，包括员工培训、绩效管理和人才管理。
2. 分析组织结构及流程，提出并跟进改善措施。
3. 协助人力资源部门开展绩效评估、薪资调整和绩效奖励等工作。
4. 参与和组织开展各
一、招聘对象：
要求台籍，男女不限；
二、职位要求
工作认真负责，能吃苦耐劳,愿意从现场做起；
有海外工廠管理經驗。
公司具有基层-中层-高层培训，技术类和管理类
依据个人表现，兴趣
制定年度营销发展计划、营销发展战略、竞争策略及目标分解，做好队伍中长期发展规划
追踪落实各项工作计划，并根据业务发展状况，组织制定不同阶段性营销方案，确保达成年度各项业绩和人力指标
负责本机构营销队
1.本科以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体等专业；
优秀
岗位职责：
1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系；
2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；
3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟悉生产管理，具备一定的沟通能力；
3、诚实正直，有上进心，能吃苦耐劳；
4、注重团队合作、有较强的管理能力和协调工作能力；
5、责任心强，执行力佳！
工作内容主要分为两部分：客户对接和行政人事。
一：客户对接：
1.公司客户主要分布在厦门地区服装行业，负责客户下单后打印经相关主管签字传递给生产部进行生产，并跟踪生产部按客户要求完成发货。
2.客户
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，能够履行教师职业操守，具有良好的品行，中共党员；
2.马克思主义理论类、政治学类、历史学类专业毕业；
3.能够履行思想政治理论课教师岗位职责，有相关教学经验者优先
1、生产部门储备干部，在车间学习3-6个月，再任命为基层管理干部；有上升空间，职业发展方向为生产管理人员。
任职要求：
1、大专以上学历，应届生和刚毕业为佳，对自动化设备感兴趣；
2、能接受上
1、根据年度人力资源计划，对公司人力进行盘点，及时补充计划内的普工、技工及中高层管理干部需求
2、负责开展招聘工作，拓展招聘渠道、建立人才库、人才资源维护、招聘工作的计划、执行、跟进。
3
1、根据公司的经营目标和方针，拟定商品的采购策略，制定采购计划，完成各项采购指标；
2、根据公司的发展规划，制定采购计划编排、物料订购及交期控制等工作；
3、负责制定部门的工作制度和标准的商
让吃苦的人吃香
让实干的人实惠
让有为的人有位
作为公司未来发展的管理干部储备，根据分公司的岗位需求，结合学生的专业匹配，依次分配到对应的基层岗位跟岗学习与工作，后续不定期的根据公司的培养计划进
