岗位职责:
1、培养方向主要是综合型的管理层人才。
2、在后勤职能部门间进行定期轮岗,熟悉各部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
4、协助参