1、负责将公司人力资源政策、流程、工具在生产系统落地与执行;
2、制定符合生产系统的人力资源制度、流程,并推动及组织实施;
3、制定生产系统的人才梯队建设,制定重点岗位能力标准、定期进行人才盘点;
4、制