岗位职责:
1、协助制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;跟踪公司经营达成情况,提供分析意见及改进建议;
2、负责分公司业务团队建设、培训以及人才培养、梯队建设,保障业务团队的稳定;
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