培养内容:
1、适应岗位工作氛围,融入团队;
2、熟悉本岗位工作职责、岗位要求、工作流程;
3、学习岗位知识、工作技能;
4、逐步上手工作内容,承担工作项目;
5、培养储备干部及技术性人才;
6、各个岗位都