1.根据公司人力资源计划,协助完成一线操作工招聘任务,满足生产订单对人力的需求。
2.合理安排招聘形式,并保证招聘效果(招聘形式不限于:外部驻点招聘、线上招聘、新媒体招聘:如抖音直播等)。
3.协调安排一线