岗位职责:
1.负责公司的人员招聘,面试接待工作(40%);
2.负责公司培训相关工作(20%);
3.负责协助上级做制度流程梳理、日常管理工作稽核、验厂等相关工作事项(10%);
4、企业文化、员工活动组织等相关工