1、根据客户职位需求进行人才招聘寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整理等；
2、完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、本科学历及以上、人力资源、心理学、市场营销等专业，性别
经公司培训合格后可上岗，协助团队主管处理招募事宜。
岗位职责：
1. 根据生产计划，完成制造业一线操作工招聘任务；
2. 合理安排招聘形式，保证招聘效果，形式不限于：外派驻点招聘、线上招聘、电话招聘、新媒体招聘（如抖音、直播）等；
3. 负责员工在职关怀，跟进
