岗位职责:
1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作(占80%);
2、 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订;档案管理;
3、 负责公司培训组织跟进统计;
4、做好各种劳动员