岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

岗位职责：

1.根据招聘需求实施招聘，满足业务快速发展的人才需求；

2.负责公司全面人才招聘工作，包括一线员工、间接员工及各类管理人员；

3.负责在各种门户招聘网站上发布招聘广告、调查公司所需人才的外部人

诚聘人事招聘专员：

本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业国企工厂招聘蓝领岗位

岗位职责：

1、负责发布招聘信息，下载简历拨打电话，回访登记简历

2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求

诚聘人事招聘专员：

本公司主要从事人力资源，为各大制造业国企工厂招聘蓝领岗位

岗位职责：

1、负责发布招聘信息，下载简历拨打电话，回访登记简历

2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者

3

岗位职责：

1、协助主管做好招聘工作，包括但不限于招聘渠道建设维护、招聘需求汇总、简历筛选面试邀约、到面跟踪接待。

2、考勤监督统计

3、企业文化和团队氛围建设，组织策划员工活动和福利发放。

4、协助建立

高薪诚聘：网络招聘专员

一、岗位职责：

1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘；

2、坐办公室发布招聘信息，或者下载简历， 筛选应聘人员的简历；

3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；

二、岗

1、大专及以上学历，三年年以上人事文员或者助理工作经验；

2、熟练使用wore、excel、ppt等办公软件；

3、性格活泼开朗，有一定的人事文案策划能力；

4、有较好的数据分析能力，有会计基础优先考虑；

5、熟悉档

岗位职责：

1、负责招聘，包括招聘发布、简历甄选、面试邀约、面试评价、薪资谈判、背景调查、录用通知等相关工作；

2、开发和优化招聘渠道，高效精准的引进需求人才；

3、配合上级做好相关人事行政方面工作；

4

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历；

2、有一定的招聘经验，能深入业务部门沟通需求，进行精准的人才画像，有互联网、软件、跨境电商工作背景为佳；

3、精通招聘、背调，有一定的数据分析能力与逻辑思维能力

一、岗位职责：

1、网络招聘渠道的维护；

2、简历筛选，电话邀约，组织、安排面试

3、主要负责电子厂招聘工作（办公室工作无需外出）

二、岗位要求：

1、普通话标准，表达清晰流畅

2、性格外向，善于沟通，

岗位职责：

1.协助进行员工招聘：简历筛选、电话邀约面试、面试组织安排，可独立完成面试；

2.员工录用报到手续办理：体检及录用通知，劳动合同签署、岗前培训；

3.员工社医保、商业险办理及劳动报备；

4.员工考

【岗位职责】

1.依据公司的招聘需求，拟定招聘计划，高质高效完成招聘任务。

2.理解职位要求，通过有效渠道，提高招聘、入职整体效率；

3.负责简历收集与初筛，人员笔试、初试、复试，及候选人背景调查等相关工作

【岗位职责】

1.依据公司的招聘需求，拟定招聘计划，高质高效完成招聘任务。

2.理解职位要求，通过有效渠道，提高招聘、入职整体效率；

3.负责简历收集与初筛，人员笔试、初试、复试，及候选人背景调查等相关工作

重要提醒：有经验的再投哈，不然也是白白浪费咯！

【主要职责】

1.依据招聘需求，分析市场情况，拆解目标，整合招聘资源，及时完成人才补充，建立完善人才库，维护并开发招聘渠道；

2、熟悉各招聘渠道，尤其是主

岗位职责：

1.负责直接、间接人员招聘工作；

2.招聘渠道维护与开发；

3.招聘数据统计与分析；

4.完成上级领导交代的临时工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，HR专业优先；

2.熟悉劳动法、劳动合同法、政府

1.招聘渠道开发与管理、招聘发布，组织，初步面试筛选；

2.负责入职入，离，转，调，等手续

3.接待客户

4.完成上级安排的其他事项

岗位职责：

1.负责公司的人员招聘，面试接待工作（40%）；

2.负责公司培训相关工作（20%）；

3.负责协助上级做制度流程梳理、日常管理工作稽核、验厂等相关工作事项（10%）；

4、企业文化、员工活动组织等相关工

岗位职责：

1、负责招聘工作的实施执行，负责简历甄别、筛选、初试、复试、薪资谈判等相关工作；

2、负责建立及维护招聘渠道，满足招聘需求；

3、负责招聘工作总结分析和评估改善；

4、负责员工关系处理；

5、

一、岗位职责

1、主要负责公司招聘、考勤、考核、政策宣导，及人力资源日常工作；

2、负责员工档案建立、人员信息更新、劳动合同管理等；

3、协调处理员工关系，建立与员工良好的互动与沟通；

4、协助公司文化

岗位职责：

1. 根据生产计划，完成制造业一线操作工招聘任务；

2. 合理安排招聘形式，保证招聘效果，形式不限于：外派驻点招聘、线上招聘、电话招聘、新媒体招聘（如抖音、直播）等；

3. 负责员工在职关怀，跟进

通过网络通讯软件，以及各类招聘平台给各个企业招聘。

我们提供手机电话电脑，你只要负责打电话联系到企业上班。

要求：

1、性格较活泼开朗，积极向上，普通话标准，熟悉电脑办公软件~

2、

1）回复所有渠道（58同城，赶集网，亲人、朋友、同学、同乡、同事的微信朋友圈和QQ空间，微信兼职群，QQ兼职群，微信群，QQ群，鱼泡网，小鱼网，抖音，快手）咨询的信息，引导进入合适的工厂进行面试；

2）跟进报到

工作内容：客服信息回复、转换，业务助理

薪资待遇：3500-6500元/月 月休4天

社招专员岗位职责：

1、利用线上线下相关工具，发布招聘信息，及时响应应聘人咨询，解答求职者问题，引导求职者面试，而且有计划、有目标、有实施、有检查、有改进地开展工作；

2、做好招聘及电话预约工作，全面负

岗位职责：

1.主要负责协助会计账务处理、纳税申报等事务；

2.成本核算，报价；

3.处理出纳事项及对账开票等；

4.ERP系统基础资料维护，录单等操作；

5.领导交代的其他事项。

任职要求：

1.大专及以上学历

岗位职责：

1、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及跟进；

2、开拓招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；

3、与部门负责人紧密合作，了解部门招聘需求，为部门提供人才支持；

4、负责公司招聘

经公司培训合格后可上岗，协助团队主管处理招募事宜。

工作内容：主要负责企业人员的招募+安排面试+安排报道+后期跟踪服务

工作要求：善于沟通灵活，21~38岁，要有极强的责任心。

上班时间：早上8点30-下午18.00，偶尔到19.00左右，超过算加班，加班费20元每小时。

工

工作内容：主要负责企业人员的招募+安排面试+安排报道+后期跟踪服务

工作要求：善于沟通灵活，21~38岁

上班时间：早上8.30~17.30

工资待遇：3300元（26天制）+20%提成 多劳多得，上不封顶

一、岗位职责：

1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘；

2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信、贴招聘广告，

3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；