岗位职责:
1. 根据公司人员需求,及时完成人员招聘、录用、培训、考核工作
2. 负责绩效考核的执行和跟踪;
3. 负责薪酬的计算和考勤的统计;
4. 负责公司档案的建立和保管,以及行政类事物;
5. 领导安排的其