岗位职责:1、目标管理:根据公司经营管理指标、内外部资源等信息制定部门目标及实施方案。负责开拓国外新市场和老客户增购,发展新区域新客户,加强老客户营销增购;
2、团队建设:部门岗位合理配置、资源调配与规