岗位职责：
1.负责培训中心培训课程及培训设计，根据公司资源及客户需求，设计相应课程；
2.定期进行市场调研，进行行业市场竞争分析，不断更新产品；
3.渠道开发，拓展培训中心产品运营所需的各类产品渠道；
4.
1、与业务渠道沟通和协调：了解其培训需求和目标，并根据需求定制培训方案，确保支持业务培训的实时性、可靠性；
2、培训课程设计：根据组织的培训需求和目标，设计并开发符合学员学习需求的培训课程；
