一、岗位职责（品质管理方向）
储备干部在品质岗位，往技术或管理的方向进行培养；公司提供全面的入职培训，包括产品知识、工艺技术知识、品质管控知识、生产管理知识的理论和实践技能的培训等。
二、职业发展规划
职位内容：
1.负责品质部的日常事务的管理工作；
2.厂内、外品质异常的跟进处理；
3.推动品质计划的实施，制定年度、月度品质目标，跟进落实；
4.制定品质管控方案等；
5.对厂内外质量异常进行调查、跟进处理
岗位职责：
1.主导完成客户品质投诉及品质改进；
2.对体系运行情况，会议决议，进行稽核和监督，确保有效执行；
3.负责生产过程中重大品质异常的追踪改善，拟出解决生产过程技术难关方案或组成专案小组进行解决整改
1. 负责品保课日常事务管理，处理；
2. 负责来料，机加工制程，成品过程异常处理；
3. 负责客诉改善措施的执行；
4. 负责客户验货的陪同，准备等相关工作；
5. 部门人员绩效考核；
6. 配合ISO管理
（一）岗位职责：
1、全面负责本部门IQC、IPQC、FQC、OQC、测量员的工作统筹与管控；
2、执行公司的各项检验标准；
3、负责本部门人员的工作调度与技能培训并考核；
4、根据公司的生产计划，制订检验工作计划；
