一、要求：
1、两年以上300人以上制造业考勤、劳动关系专员经验。
2、工作细心、严谨细致。
3、稳定性好，有耐心。
二、主要职责：
1、负责集团及事业部所有人员入职、在职、转、晋升、离职及考勤统计核算。
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