岗位职责:
1、参与公司团队建设工作,指导公司人力资源团队的管理,以及公司人力资源的计划和人力资源整合,进行人才的岗位设置、挖掘使用、监督审核等。
2、负责人员招聘。
3、培训,包括新老员工的企业文化和