总经理助理

岗位职责：

1.行政助理：协助总经理进行商务接待、部门沟通，资源对接等等。

2.协助业务运营：协助总经理开拓投融资项目；开发与协调项目投管运的客户市场

3、具备金融、项目管理或招商运营经验

4

一、工作内容：

1、招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2、入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、员工培训安排、协调、跟进；

4、每月考勤核算，绩效考核统计；

5、协助上级领导监督管理制

招聘要求：

1、专科以上学历

2、沟通能力良好

3、掌握基本电脑操作

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，1年人力资源工作经验；

2、学习和沟通交流能力好，工作积极主动、吃苦耐劳；

3、发展方向为公司

招聘要求：

1、擅长培训项目实施。

2、有丰富的培训授课经验。

3、能搭建培训制度和体系。

职责：

1、负责总部日常培训管理；

2、负责培训制度制定和实施；

3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。

岗位职责：

1、按照公司战略规划，制定人力资源外包策略和方案，全面负责公司人力资源外包业务的管理；

2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范，确保工作的高效性、透明度和合法性；

3、协调和管理相关部

董事长助理工作岗位职责

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排跟进工作，促进业

岗位职责:

1、负责与客户洽谈，接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜；

2、制作海运单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用，安排开发票事宜；

3、负责提供代理业务文件及放货事宜；

4

【岗位职责】

1.根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务；

2.认真按时编制银行存款日记帐，做到日清月结；

3.根据账务处理需要，及时将报销单据整理编制出纳凭证并移交会计编制记账凭证

工作职责：

1.部门工作计划制定；

2.公司安全保卫工作；

3.工作环境的绿化、美化及卫生检查；

4.公司制度的执行；

5.内部沟通及外部沟通；

6.文档、文件资料的规范管理；

7.下属员工的指导、培训、培养；

8.

岗位职责：

1. 协助总经理处理日常行政事务，如安排会议、准备会议材料、管理邮件通信、接待来访客户或合作伙伴等；

2. 组织并协调内部团队活动、项目进度汇报会议，确保总经理得到有关各部门工作的准确、及时的信

岗位职责：

1. 协助副总经理制定和执行部门的战略发展规划，特别是全国的市场拓展；

2. 收集行业动态、竞争对手信息和市场趋势，为副总经理提供决策参考，并协助编制相应的分析报告和规划文档；

3. 安排和组织

岗位职责：

1. 面向行政、管理、技术层面人员，独立完成[零壹桥]产品介绍；

2. 协助用户完成[零壹桥]信创产品的试用，包括测试报告、使用说明书及知识库编写、解决方案部署安装；

2. 及时跟进待解决问题，记录问

岗位待遇

1、招收十名独立提成律师，承办自己案源的案件享受90%比例提成。律所提供部分税务案件合办，与律所部分案源合作的分成比例面商；

2、免费提供非固定工位。即无需固定工位的，不收取卡位费。

岗位要

任职要求：

1、大专以上学历（优秀者可放宽至中专学历），一年以上跟单相关工作经验；

2、具有较强的抗压能力与异常处理能力；

3、熟练使用Office系列办公软件；

4、有电子行业相关工作经验者优先考虑。

1

岗位职责：

1.协助业务经理对后端材料的审核整理及业务材料跨行对接工作；

2.负责配合业务经理进行事务性辅助操作；

3.信贷流程中辅助及贷后信息辅助查询工作；

4.配合业务经理进行贷后管理工作；

5.完成领导交

岗位职责：

1.窗口收件受理业务，严格按照标准和窗口效能要求，负责本窗口业务的受理及咨询工作。

2.协助做好办事指南、审查细则、标准化规程的平台修订更新工作。

3.协助开展电子证照库建设。将行政审批结果按要

岗位职责：

配合领导开展投标相关工作。

1、投标文件的制作，福建省内电子标书制作及至现场开标；

2、投标相关证件的保管；

3、跟踪招投标信息网的动态，进行投标申请计划；

4、招标文件的购买；

5、参加开标

岗位职责：

1.负责后端材料的审核整理；

2.负责配合客户经理进行事务性辅助操作；

3.领导安排的其它工作事项。

招聘要求：

1.全日制本科及以上

2.熟练掌握办公软件，尤其是excel；

3.五官端正，有良好的礼节

岗位要求：

1、熟练运用Excel等办公软件；

2、责任心强、思路清晰、踏实、勤快；

3、沟通能力良好，执行力强，有团队组织协调能力；

4、有人力资源资质证书或人力资源专业毕业者优先。

岗位职责：

1、负责公司

1、客户日常订单的处理与跟踪；

2、交货、物流的跟踪和协调；

3、与客户日常工作的交流和关系维护，做好各个客户的沟通和客户订单信息的回复；

4、完成销售主管交付的其他临时性工作；

要求英语水平良好先；

岗位职责:

1、负责公司的招标信息收集，关注投标动态，负责拟投标项目的报名、整理投标资料需求并及时沟通相关部门进行投标资料配合。及时做好投标、开标的各项准备工作，关注开标情况与结果并汇报。

2、做好投标

1. 法律专业本科以上学历；

2． 已取得律师执业证，未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

3． 品行端正、有责任感，具有团队精神。

具体面议、欢迎投递

岗位职责：

1、本科以上学历；

2．已取得律师执业证，未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

3．品行端正、有责任感，认同律所文化。

一、工作职责

1.负责按照公司章程，执行董事会决议，负责公司全面经营管理工作。

2.负责牵头制定业务发展战略与总体规划，落实中长期发展战略和经营目标。

3.负责梳理形成公司经营管理体系、建立健全数据交易模式

【岗位职责】

1、根据公司管理目标，制定每月工作计划，审核日常工作的进度是否与月计划相符；

2、审核部门工作标准，对偏离管理轨道的事项及时进行纠正；

3、协调部门间的管理，对违反质量体系运行的

1.负责公司人力资源管理，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘或绩效模块优先。

2.负责公司行政管理工作，有社会责任验厂经验优先。

3.负责公司管理制度的制定及实施，以及持续的优化。

4.负责公司安全标准化的实

注：该岗位签劳务合同，就职期间不缴纳社医保，兼职期限预计半年。

岗位职责：

1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；

2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；

3、负责薪酬与绩效的核算、

岗位职责：

1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；

2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；

3、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；

4、建立和宣传企业文化，举办节日及团

1、负责办公室日常后勤保障工作

2、负责相关信息收集、汇总、管理

3、有良好的沟通协调能力，积极的工作态度

1、能够熟练使用办公软件

2、善于总结汇总，良好的沟通协调能力

3、积极主动