岗位职责：
1.策划、推动、建立、完善制造管理体系。
2.参与公司品质方针的建立，制订公司的制造管理目标。
3.建立、健全部门管理体制。
4.部门人员的遴选、培训、考核及日常管理。
5.落实计划达成。
6.提高制
