岗位职责:
1、协助部门制定和执行人力资源策略和计划;
2、参与招聘、选拔、培训和发展员工的各个环节;
3、参与绩效管理流程,包括目标设定、评估和反馈;
4、协助处理员工福利和薪酬管理;
5、协助制定和实