岗位职责:
1、承接公司、中心经营规划,制定部门经营规划,经营目标,制订年度和月度工作计划,并督导员工按要求开展相关工作;同时,定期对工作进行总结,提高工作有效性;整个部门人员需求、岗位配制、预算费用