岗位职责:
1、负责企业培训需求调研,搜集企业培训需求;
2、根据培训需求,整理、评估并推荐合适的培训课程和学习资料;
3、参与培训授课,根据课程反馈不断完善培训课程;
4、对培训效果进行跟踪评估,保持客