1、主要工作内容:
(1)考勤管理与咨询
(2)每月按时完成薪酬初稿
(3)绩效方案跟进与落实
(4)入离职人员相关增减员操作
(5)相关制度初稿拟定
(6)上级安排的其他工作
(7)熟练操作WPS、XMind等办公