1、大专及以上学历,2年以上高星级酒店同岗位工作经历。
2、负责酒店人事的招聘和储备人才库的建设。
3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
4、制定和完善酒店组织架构、