岗位职责:
1.资料搜集、统计与分析、规章制度修订(含法令增删修)、系统优化。
2.日常管理信息的分析/汇整(包含HR策略、年度计划、月周报、预算、管理实绩)及追踪执行状况,定期更新对外Benchmark信息。
3.执