岗位职责：
1、根据业务部门的招聘需求，根据招聘计划做招聘执行交付，高质高效完成招聘任务；
2、负责人员入离职手续的办理、险金办理、岗位调整等员工关系工作；
3、负责厦门地区培训的执行工作，组织协调参与
1、负责人事档案工作；
2、员工厂牌及考勤卡管理工作；
3、住房公积金管理工作；
4、新进员工试用期满转正管理工作；
5、Control部门考勤管理工作；
6、员工户口落户管理工作；
7、统计人力资源管
1.协助校招简历筛选、电话邀约、渠道更新维护、笔试处理、组织面试等招聘工作；
2.协助校招社群、新媒体等运营维护工作；
3.协助文案撰写、海报设计等宣传设计工作；
4.协助完成人力资源SSC向工作，
