岗位职责：
1、负责 招聘工作，包括发布招聘信息，独立进行初试、复试情况沟通、安排入职事项；
2、维护 招聘渠道维护，确保招聘计划按时完成；
3、跟进新人入职3个月内的工作状态，及时沟通、及时掌握员工思想动
1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与
