岗位职责：
1、完成公司行政、人事工作；
2、人事招聘、培训工作；
3、审核、修订公司各项管理规章制度。；
4、规章制度监督与执行；
5、考勤核查；
6、办公用品管理；
7、档案管理、文书起草、文件收发等工
招聘岗位：人力行政副经理
1、根据招聘计划，拓展招聘渠道及开发校招资源，把控人才甄选标准，确保及时完成招聘任务；
2、负责制定和完善公司人力行政管理制度，并有效推行；
3、梳理、跟进各部门流
