1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作。
2、负责制度建设及落实实施。
3、负责人事档案、行政文件等建立及管理;
4、负责行政管理工作,包括厂区规划建设执行、证照办理及维护、行政预算及采购等。