1.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理;
2.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体质并负责实施;
3.以HRBP为职业发展方向,一起打造泰克乐“员工自豪,社会