一、岗位职责:
1、根据公司业务发展要求做好人才招聘;
2、维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人资料和信息;
3、协同开展新员工入职培训、员工的入离职等手续办理;
二、要求:
1、有一年及以上人力资