一、岗位职责:
1、负责公司日常人才招聘工作,为企业筛选合适人员并实施聘用工作;
2、负责公司日常薪酬与考勤管理等人事日常工作事务;
3、协助公司日常绩效考核工作的实施;
4、负责公司日常团建、企业文化活
岗位职责:
1技术、管理岗位、辅助岗位招聘
2自媒体运营(抖音、视频号、公众号)
任职要求:
1女性优先,35岁以内
2中专及以上学历
3办公软件熟悉,效率高
4勤劳、灵活,形象良好
5有相关工作经验优先,
【岗位职责】
1、负责人事业务相关工作,负责入、离、调、转等人力手续的办理,优化、完善SSC相关业务流程;
2、维护人员信息花名册的相关数据,并做好员工入离调转信息的统计;
3、负责内宣、档案整理及归档;
1、协助部门领导制定并完善人力资源制度、人事管理权限、工作流程及工具表单,并监督制度和流程的落实情况 ;
2、预测和分析人力资源供给和需求情况,制定招聘计划、编制岗位JD、绘制人才画像,开发招
1、根据公司业务发展要求做好人才招聘;
2、维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人资料和信息;
3、协同开展新员工入职培训、员工的入离职等手续办理;
二、要求:
1、有一年及以上人力资