岗位职责:
1、根据公司战略规划制定部门年度工作规划,并将各项工作计划分解到各季度,形成可执行的工作任务和目标,并及时进行跟踪检查。
2、根据选用育留及劳动法规要求,每年度进行公司规章制度检视,提出完善