职位概述:
1. 人力资源规划:负责制定和实施公司的人力资源规划,确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。
2. 招聘与选拔:负责公司员工的招聘工作,包括拟定职位说明书