岗位职责:
1、负责公司人力资源管理、行政后勤管理等工作;
2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程,并督导执行;
3、负责公司人才队伍的建设,满足公司发展的人力资源需求;
4、组织构
1、与各部门沟通、理解业务工作,帮助业务部门完成相适应的人力资源管理与行政工作;
2、满足各部门人员招聘需求,保证人力资源的及时供应;
3、负责统筹人力资源管理工作;
4、完成领导交代的其他工