岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织

【岗位职责】：

1、负责公司员工福利活动的策划、组织、记录、存档。

2、负责职员招聘、入离职、试用期、转正、劳动合同、人事档案全程人事流程执行。

3、负责公司《考勤管理规定》的执行、统计和管理。

4、负责

【岗位职责】

1、负责管理公司人力资源工作（重点在招聘、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；

2、参与公司核心项目，向管理层提供人力资源、组织建设等方面的建设性意见和方案；

人事部行政专员岗位职责：

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协

主要工作职责： 1、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

2、负责建立健全员工的人事档案。

3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

一、岗位职责

1、建立和完善公司组织架构与岗位职责；

2、建立及完善公司薪酬及绩效考核体系；

3、建立和完善公司招聘体系；

4、建立及完善公司培训体系；

5、建立和完善人事行政管理体系及相关流程与制度；

6

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

任职要求：

1、大专学历，有制造业人事行政主管经验优先；

2、熟悉国家及地区的法律法规，熟练使用常用办公软件；

3、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力；

4、良好的沟通协调能力，抗压力强。

8：00-18：00

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司

岗位职责：

1、负责每月考勤核算；

2、负责日常招聘工作；

3、负责办公用品采购；

4、负责公司车辆管理；

5、负责公司会议纪要整理；

6、完成领导交代的其他相关工作。

岗位要求：

1、专业不限，行政管理、公共管理、人力资源等相关专业毕业，大专以上学历，30岁以内，有3年以上人事管理的工作经验，熟悉人力资源管理体系，有人力资源一级或二级资格证优先。

2、形象良好，善于沟通

负责公司总部写字楼日常人事行政事务工作，具体如下：

1、办公用品管理、办公室环境日常管理及维护；

2、客人来访接待；

3、人员考勤及薪资核算；

4、领导交代的其他工作

任职条件：

1、本科学历，行政或人

一、工作概述：

1.开展各部门的人员招聘工作；

2.办理公司员工人事变动事宜（入职、离职、转正、晋升等），员工劳动合同的签订；

3.完成每月考勤汇总核对、薪资核算、绩效考核；

4.行政管理：行政接待、办公环境

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3.负责办理员工社保缴纳退出，做好政府厦漳泉的各补贴政策；

4.公司内部员工档案的建立与管理；

5.负责与

一、任职要求

1、大专及以上学历，人力资源或心理学等相关专业；

2、有一线及间接人员招聘经验优先；

3、三年以上人事行政经验优先。

二、岗位职责

1、负责一线及间接人员招聘；

2、负责开发招聘渠道并维护

工作职责：

1、负责扩宽公司招聘渠道、做好招聘的笔试、面试及相关工作；

2、办理员工入职、离职等各类人事手续；

3、建立健全人事档案管理制度、岗位责任制、绩效考核制度、工资制度、福利制度等人力资源管理工

一、岗位职责：

以人事工作为主，兼顾行政后勤及其他事务。

二、任职要求：

工厂多年人事行政经验，对于招聘、考勤工资和员工关系有一定程度的掌握。

能适应六天工作制；

岗位职责：

1. 负责公司员工考勤管理、薪资的核算；

2.办理公司员工入职、转正、离职等相关手续办理；

3 公司员工劳动合同的续签审批、签订、网上申报、离职关系解除及员工资料的保管；

4. 负责员工五险一金、商

★任职要求：

1、二年以上3吨以上柴油叉车工作经验，有堆高车驾驶经验优先；

2、视力良好（不近视），吃苦耐劳，能适应倒班；

3、吃苦耐劳、有良好的团队协作精神；

4、上班地点：象屿保税区二期，殿前寨上附近

★任职要求：

1、懂电焊（主要为二氧化碳保护焊），熟练冻柜维修技术优先；

2、能适应户外露天作业、肯钻研、能吃苦耐劳，能适应加班；

3、动手能力强、灵活、快速、有上进心。

★福利待遇：

1.入职即签劳动

★任职要求：

1、有堆高车驾驶经验，有堆高机/叉车驾驶证；

2、视力良好（不近视），吃苦耐劳，能适应倒班；

3、吃苦耐劳、有良好的团队协作精神；

4、上班地点：海沧。

★ 福利：

1、加班另计加班费；

2、

★任职要求：

1、专门从事集装箱维修的喷漆、打磨、清洗、更换 木地板工作；

2、吃苦耐劳，能适应户外作业；

3、上班地点：海沧。

★福利待遇：

1.入职即签劳动合同；

2.入职即缴交养老险、医疗险、失业险、

【岗位职责】

1、主要负责公司的人事招聘。

2、喜欢聊天，懂得营造工作氛围。

3、网上筛选简历，并邀约过来公司面试，登记回访。

4、懂得跟新人沟通交流，跟进新人工作状态，及时与管理汇报沟通。

5、入职手续

1.中专以上，相关行政和人事工作经历。

2.熟悉招聘、员工培训、考勤管理，有责任意识，能统筹公司各项行政、人事管理工作。

3.有办公文书拟编能力，熟练使用计算机及办公软件。

必须要有人事任职经验！

一、人事管理方面

1.员工招聘及考勤管理（每周处理员工考勤异常）

2.员工入职、离职（包括手续办理，归档，离职替补等）

3.档案管理（员工档案，公司重要资料档案，分类归档，方便调阅

要求：

1.负责公司招聘、培训、绩效，薪酬、员工关系、文控等具体事务；

2.招聘需求确认、招聘信息发布和更新,筛选简历，安排面试、复试，以及新员工报到安排；

3.及时准确的核算工资，保证工资的正常发放，按时

1、负责公司日常的运营管理，协助董事长对各部门计划制定及实施检查；

2、参与公司经营管理与决策工作，参与制定、落实各项经营发展战略规划、经营计划，跟进计划、目标完成情况，提供优化改进方案，实现企业经营管

岗位职责:

1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作；

3、负责公司企业文化的建设，团建活动、

岗位职责：

1、根据公司项目需求，招聘司机及项目需求人员；

2、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本；

3、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等；

4、处理行政相关事物；