岗位职责：

1.协助进行员工招聘：简历筛选、电话邀约面试、面试组织安排，可独立完成面试；

2.员工录用报到手续办理：体检及录用通知，劳动合同签署、岗前培训；

3.员工社医保、商业险办理及劳动报备；

4.员工考

岗位职责：

1.协助进行员工招聘，包括：简历筛选、电话邀约面试、面式组织安排。

2.员工录用报到手续办理，包括体检及录用通知，劳动合同签署、岗前培训。

3.员工社医保、商业险办理及劳动报备。

4.员工考勤薪资

岗位职责：

1.及时提供客户发票并追踪费用到帐情况；

2.银行流水帐报表；

3.工资核算及社医保/商业险缴交；

4.其它财务及人事事务工作。

任职要求：

1.中专及以上学历，财会类相关专业；

2.对数据敏感，热爱

一、完成凭证的审核、整理、录入。

二、发票的开具、费用报销上传。

三、部门主管交办的其他财务工作等

岗位要求：

周一到周五都在岗的优先考虑（一周在岗至少3天）

实习地址：

厦门市思明区鸿翔大厦22楼

岗位职责：

1、负责招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等；

2、开发和维护招聘渠道；

3、建立人才储备库，提升人才储备；

4、人员的入离职办理及跟踪；

5、领导安排的其他工作事项；

岗位职责

1、根据公司用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行初步面试评估，跟踪招聘进度，统计招聘数据，分析招聘效果。

2、维护和更新招聘渠道，积极寻找并吸引优秀人才。

3、建立并维护人才数据库

一、岗位职责

1、主要负责公司招聘、考勤、考核、政策宣导，及人力资源日常工作；

2、负责员工档案建立、人员信息更新、劳动合同管理等；

3、协调处理员工关系，建立与员工良好的互动与沟通；

4、协助公司文

工作内容：客服信息回复、转换，业务助理

薪资待遇：3500-6500元/月 月休4天

岗位职责：

一、行政方面：

1.前台工作内容：

（1）对来访客人做好接待与引导，并及时通知被访人员。

（2）负责前台、会议室每日开灯、关灯等照明管理工作。

（3）负责前台、会议室的空调、风扇、门窗等管理

工作内容：主要负责企业人员的招募+后期跟踪服务

工作要求：善于沟通灵活，21~38岁，要有极强的责任心。

上班时间：早上8.30-下午17.30

工资待遇：3300（26天制）+20%提成（达到业绩要求）

综合月薪4500元以上，多劳

岗位职责：

1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；

2、根据公司人员需求计划和目标，完成公司各部门岗位招聘；

3、提升自身专业，依据专业提升公司招聘品牌，协助上级有关的招聘工作；

4、员工关系维护，防止劳

1、负责办公室日常后勤保障工作

2、负责相关信息收集、汇总、管理

3、有良好的沟通协调能力，积极的工作态度

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

岗位职责：

1、负责招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等；

2、开发和维护招聘渠道；

3、建立人才储备库，提升人才储备；

4、人员的入离职办理及跟踪；

5、领导安排的其他工作事项；

任职要求：

大专（含）以上学历，45岁以下，要求品行端正，责任心强，做事积极主动、务实严谨。人力资源、企业管理等相关专业，熟知人力资源管理知识、劳动法律法规，5年以上相关工作经验，熟悉办公软件及相关人事管理软件，良

一、职责描述：

1.协助员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订；

3.月度考勤、薪资核算，个税、社保、公积金等申报及相关手续办理；

4.公司文件借阅登记管理、公司印章使用

一、职责描述：

1.员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订、失业就业登记、社保增减员；

3.月度考勤、薪资核算，个税、社保、公积金等申报及相关手续办理；

4.公司文件借阅

一、岗位职责：

1、人员入、离、调、转手续办理；

2、六险一金等事务性工作处理；

3、考勤的基本数据处理；

4、协助文化活动的组织开展；

5、上级安排的其它工作。

二、任职要求：

1、大专以上学历，管理类、

岗位职责：

1.负责公司招聘制度和流程的优化

2.组织公司招聘需求的调查

3.组织编制公司人员招聘计划并负责执行

4.负责与外部招聘中介机构进行联络，扩宽招聘渠道

5.负责公司员工资料和档案的管理工作

6.负责公

一、岗位职责：

1.根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；

2、有2年以上生产制造工厂招聘一线员工工作经验；

3、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；

4、负

主要负责人事部和业务部的后勤工作。能吃苦耐劳，有责任心，应届生皆可。一经录用，待遇从优，公司提供工作餐和五险一金。

The main duties is to be responsible for the logistics working of the personnel and

岗位职责：

1、员工招聘、入职、考核、离职相关事项办理。

2、员工商业险、社医保办理。

3、薪资核算。

4、行政后勤事项。

5、其他主管安排事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

1、负责花名册的更新管理工作；

2、负责技术人员的招聘工作；

3、负责员工档案的管理工作；

4、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，985/211优先考虑；

2、要求可长期稳定实习；

3、学习及抗

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

厦门圣益石化有限公司

单位简介 所有职位

招聘职位:综合助理（实习，应届生）（2人） No.2757692

招聘单位:厦门圣益石化有限公司

联系人:钟小姐（经理）

联系电话: 0592-5180226

通信地址:厦门市思

岗位职责：

1、熟悉前台工作流程，

2、协调前台与各部门的工作协调；

岗位要求：

1、沟通能力良好，电脑基本操作熟练；

2、工作踏实，责任心强

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

工作内容：

1、办公室行政事务管理（如办公设备日常维护、办公用品采购、发放等）；

2、电话接听，人员来访接待，邮件、快递的收发；

3、办公室卫生环境整理维护；

4、参与设备询价、报价、合同拟定、签发等事务

一、岗位职责

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、编制完善公司相关制度制定与执行；

3、执行并完善公司的人事计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、负责后勤日常工作；

5、

岗位职责：

1、负责协助处理行政类各项事务，做好后勤保障工作；

2、负责协助开展人力资源相关工作，如招聘、培训等事项。

任职要求：

1、可以实习半年至一年；

2、人力资源类相关专业优先；

3、有责任心、善