工作内容:
1、办理员工入离职手续、续签、调配、任免、晋升、奖惩的相关手续
2、整理人事信息与员工档案,进行用工报备,医社保增减员
3、负责考勤和薪资核算
4、快递对账
5、办公用品的采购保管与发放
6、完
一、岗位职责
1、负责公司来访客人的接洽、引导等工作;
2、负责公司电话接转、传真收发、文档复印等工作;
3、负责公司档案室管理工作,确保各项归档资料安全保管;
4、负责办公区域的环境维护,保证设备安全及
1.有一定行政人事经验;
2.负责公司人事及行政事务性工作,上传下达,执行指令,处理公司行政后勤;
3.负责公司人事招聘、人事档案信息管理;
4.负责组织文化建设工作:负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、