岗位职责:
1.负责新入职员工从入职到离职的人事手续,培训工作和督促用人部门的岗前培训工作;建立工厂的培训档案,将有关培训资料、数据存档或输入电脑;
2.执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成