【岗位职责】
1.劳动合同的签订,变更,续签,解除和保管工作;建立劳动合同台账并及时更新;
2.承担员工升职、降职、调动、借调等岗位变动信息汇总和涉及的劳动关系流程控制工作;
3.员工入职、离职相关手续办理