岗位职责:
1、根据公司和部门的发展需求,统计各部门招聘需求,编制招聘计划并执行完成;
2、负责招聘渠道开发与管理,有效利用各种招聘渠道充分获取公司所需人才;
3、主动挖掘人才资源,建立后备人才选拔方案