工作内容；
1、负责职业院校实习生的就业安置工作。
2、负责联系开发意向院校，筛选意向客户。
3、需上台进行宣讲，有良好表达能力。
4、协助管理在职员工。
5、每月不定时需要出差，出差时间为2--3天左右。
岗位要
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护，岗位的规范发布；
2、负责招聘的执行工作，包括不限于简历推荐，面试安排，offer沟通等；
3、负责入职的接待及手续办理，帮助新员工快速，良好的融入团队；
4、参与招聘项目
位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责考勤、招聘、培
一.岗位职责：
1.负责公司所需人员的招聘工作，包括筛选简历、组织面试与选拔；
2.负责办理员工入离职、合同签订、缴纳社保、人员档案管理等工作；
3.组织绩效考核，并负责每月薪资核算，成本核算等工作；
4.协
