岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

岗位职责：

1、能熟练操作各类办公软件，有一定的写作能力，可以初拟各类请示。

2.按要求配合完成各项工作指标的落实，优化队伍建设，提升服务质量。

3.配合完成学生公寓内品质检查及日常巡检工作并形成记录反馈

招聘类型:社招

职位名称:跨境电商运营助理

职位描述:岗位职责

1、负责商品的编辑描述、分类、上架、销售

2、拟定合理的产品上架计划，处理订单,回复客户消息，对接达人，发产品视频 拍摄剪辑视频，找供应商，对

岗位职责：

1、 外贸经验优先

2、 有退税做账经验，熟悉退税流程和报关相关流程，助负责公司日常流水账、会计核算和账务处理

3、 负责核对对账单，能够熟练使用财务软件。

4、 核算成本

5、 跟踪发票核

岗位职责：

1.熟悉人力资源六大模块的办事操作流程，负责招聘、入职、转正、离职、合同签订、劳动关系处理等相关工作；

2.负责验厂相关工作；

2.负责公司来访客人接待，会议室布置、办公室管理等工作；

3.负责会

必须要有人事任职经验！

一、人事管理方面

1.员工招聘及考勤管理（每周处理员工考勤异常）

2.员工入职、离职（包括手续办理，归档，离职替补等）

3.档案管理（员工档案，公司重要资料档案，分类归档，方便调阅

任职条件：

1、女，大专以上学历，计算机、土木/建筑工程等相关专业尤佳；

2、擅长使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档表格的编辑工作等；

3、具备良好的沟通协调能力、逻辑

岗位职责：

1.负责订单的跟踪、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；

2.了解客户需求信息，进行有效跟踪，做好跟单服务工作；

3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4.及时跟催相关供应情况，

1.负责海外集团相关订单跟进、追踪。

2.协助进行销售合同制作，并与采购部门确认交期及异常事件处理。

3.处理业务报表、单据及内部ERP系统作业。

4.协助处理相关之行政作业

5.配合其他部门开展工作，如:协助生产

1.应聘者熟练应用电脑办公软件，如OFFICE系列软件。

2.具备良好的写作能力、沟通协调能力和组织协调能力。

3.需要熟悉相关劳动法律法规及厦门当地相关法规。

4、负责制定招聘计划，发布招聘岗位，进行简历筛选、

岗位职责： 主要负责公司日常数据统计

1、熟练使用OFFICE办公软件（熟练Excel），

2、做事认真、细致、有责任心，无经验者公司提供专业培训，

3、完成上级领导交办的其他工作事项

岗位职责：

1.公司日常行政工作；

2.保持优秀的企业形象和职业商务礼仪素养，负责日常来访接待，办公环境维护；

3.负责公司办公文具用品的采购发放管理，办公室的设备管理，日常费用报销；

4.协助各活动的组织和

岗位职责：

- 收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势；

- 协助在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会；

- 维护并加强现有的客户关系，处理售后服务事宜；

- 产品和品牌的网络推广与维护；

- 协助销售经

1、形象气质佳，身高160cm以上，熟悉接待礼仪；

2、善于沟通交流，有较强的责任心和服务意识的；

3、能够及时完成上级交办的其他工作；

岗位职责：

语言及计算机能力

-具备基础的微软Office软件操作能力

主要负责工业配套供货渠道的销售。

1.大专以上学历，男女不限，有工厂销售经验。

2.有化工厂、食品厂、汽车制造工业、钢铁厂/啤酒等制造工业的销售经验。

3.环保、水处理配套产品销售经验。

4.底薪加提成，提成

1.相关人事行政助理工作3年经验

2.配合部门经理要求安排好时间日程，协助经理高效完成工作。

3.电脑水平熟练，会制作表格，整合资料，数据统计。

办公地址在园博一号。

岗位要求：

1、大专以上学历，一年以上业务助理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可

2、跟单：配件、设备跟单，从报价、合同签订到备货、生产到发货、售后等全流程跟进。

3、对账、催款：每月底、月初做对账单与客

1.熟悉Office办公软件，沟通能力良好；

2.制作报价单，确认订单下单；

3.跟踪订单的生产情况及处理订单异常等；

4.维护COA报告，出货计划，送货单等；

5.工作细心，有较强责任心；

6.协助部门主管安排的事项；

岗位职责：1,熟悉人事和行政日常工作事务；2,开展招聘，办理员工入职，培训，离职相关工作；3,人事相关数据的归纳整理，如建立、维护人事档案，4,办理和更新劳动合同:医社保，增减员，熟悉劳动法；5,协同开展新员工

一、岗位职责

1、根据相关政策，负责公司、项目相关资质的申请及资料制作；

2、负责相关主管部门及校企业合作沟通；

3、负责协助公司领导跟踪工作计划执行；

4、负责员工招聘、人事、员工活动组织相关工作；

5

任职资格：

（1） 大专以上学历，人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件；

（2） CET六级以上；

（3） 三年以上人事及行政工作经验，熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或其他文科类相关专业；2、1年以上相关工作经验，能熟练操作各种办公软件；

3、具有行政人事工作经验、熟悉采购流程者优先；4

4、具有较好的沟通、组织协调和执

工作内容：

1、员工入职、转正、调动、晋升、离职、劳动合同签订与续订等手续办理。

2、员工档案及花名册维护。

3、用工报备、社保、团队险及公积金增减员。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

任职要求：

1、工作细心敬业；

2、熟练操作办公软件；

3、有一定的电商店铺运营经验者优先；

岗位职责：

1、协助部门主管完成日常工作。

2、完成部门或公司交办的其他工作；

这个职位能提供给您的：

1、

职责描述：

1、每月与客户对账，开票，往来款对账、核对、排款、催款

2、每月根据国地税要求时间报税工作及做账、凭证的装订，年初预约审计公司税审

3、发票管理，购买发票，开具发票及认证发票、月初取银行回单

岗位职责

1.负责主导招聘

1.1负责制定并执行招聘计划，根据公司需求招聘符合岗位要求的人才；

1.2负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估候选人的资质和匹配度；

1.3负责员工录用手续及入职手续办理，对试

岗位职责：

1、负责企业文化建设，组织、策划、协调安排及管理公司各类文化活动、员工福利类活动；

2、负责固定资产管理，办公用品、低值易耗品等的采购、保管、发放；

3、负责公司员工关怀活动的开展，定期协助

岗位职责：

1、协助运营主管收集资料和分析市场，制定销售策略；

2、完成公司分配的销售任务及其他工作安排；

3、有英语基础的优先考虑（不是硬性要求）。

4、欢迎应届毕业生。

岗位要求：

1、大专以

一、岗位职责：

1、负责公司跨境电子商城上架产品，制定销售策略，优化产品

2、负责产品资料/编辑检查，图片简单处理，定期跟踪标杆竞争对手的销售情况，并提出调整意见

3、执行上级制定的销售策略，合理制定产品

一）、基本条件：

1、年龄：22-45周岁

2、学历：大专（含）以上学历

3、英语四级（含）以上，英语专业和经济管理专业优先

4、有外贸相关从业经验优先。公司全程提供培训和老员工带新业务一对一的指导，欢迎优秀