职位描述

OTC药品

工作职责:

1、负责完成地区经理下达的各项指标；

2、与连锁总部客情维护、产品覆盖、动销活动等沟通，确保销售指标完成；

3、与连锁门店/单店沟通铺货、动销、陈列、活动等，拉动销售；

4、

1.根据总部及公司战略目标，编制年度、季度、月度的销售及工作目标并合理分解到本部门所辖各销售渠道（携程、去哪儿等APP、公众号），确保按时保质完成工作目标；

2.健全组织管理系统，服务流程标准化；

3.负责人

1、根据总部及各事业板块运营发展目标的需要，推动财务管控系统的信息化建设与优化，建立健全各项财务管理制度，优化财务管理工作流程，持续推动财务管理规范化建设工作；

2、统筹总部及旗下各公司资金、税务、预算

年薪20-50万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位职责：

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项

年薪20-50万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位要求：

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理

岗位职责：

1、负责集团总公司、海内外分子公司MRO物料采购（如设备、工程、耗材等采购事务）；

2、从前端需求进行引导，从集团总部出发，整合分子公司采购需求，集中采购；

3、处理与其他部门之间的协调沟通工

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定业务拓展计划并落实；

2、带领销售团队完成公司下达的月销售指标，年度销售指标；

3、根据公司区域化行业化深耕的业务拓展思路，负责区域内成交客户的服

外贸行业深耕20年、客户资源多、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年。

2、公司每年重金投入营销推广，有大量客户资源。

3、周末双休，节假日休假外，还享有带薪福利假期，如2024春节福利假3

岗位职责：

1、负责全公司软件实施部门的日常管理工作；

2、负责实施部门人员招聘、薪酬绩效管理、组织建设与发展；

3、完成公司所指定的客户实施目标；

4、组织、管理规范实施团队，监督实施部门各实施小组、各

岗位职责

1、根据公司年度战略规划，制定人力资源战略规划；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政管理相关制度和工作流程；

3、负责公司人力资源各模块管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

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外贸行业深耕20年、客户资源多、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年。

2、公司每年重金投入营销推广，有大量客户资源。

3、周末双休，节假日休假外，还享有带薪福利假期，如2024春节福利假3

职位描述：

1.负责公司运维部门日常管理工作；

2.编制与优化公司运维部门管理制度与流程，督促管理制度与流程的规范执行；

3.负责部门人员招聘、薪酬绩效管理、组织建设与发展；

4.负责统一管理运维部门项目进度

外贸行业深耕20年、客户资源多、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年。

2、公司每年重金投入营销推广，有大量客户资源。

3、周末双休，节假日休假外，还享有带薪福利假期，如2024春节福利假3

外贸行业深耕20年、客户资源多、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年。

2、公司每年重金投入营销推广，有大量客户资源。

3、周末双休，节假日休假外，还享有带薪福利假期，如2024春节福利假3

岗位职责：

1、审核集团旗下对接各公司提交的报销单据及相关表单；

2、及时掌握国家相关财务政策，并根据政策变动完善会计核算政策的制定和执行；

3、审核集团旗下对接各公司的流程合规性、合理性，梳理优化各相

岗位职责：

1、负责总裁日常行程安排，协助其日常业务的处理；

2、参与集团业务板块、层级间的运营协调，上传下达，跟踪督办；

3、集团总部重要会议的组织与筹备，起草相关文件、报告、纪要；

4、协助维护重要

门店销售：

一、任职要求

1、25-35岁，性格开朗，对工作充满敬畏心，充满激情，具有一定的团队协作精神。

2、工作积极主动，反应敏捷、能吃苦耐劳，具有亲和力，建材行业经验优先考虑

二、薪资待遇:

1.底薪+抽

一、任职要求

1、20-50岁，性格开朗，对销售充满激情，具有一定的团队协作精神。

2、工作积极主动，反应敏捷、能吃苦耐劳，具有亲和力，有市政，研究院，甲方等相关工作经验优先考虑

二、薪资待遇:

1.底薪+高抽

渠道销售：

一、任职要求

1、25-35岁，性格开朗，对工作充满敬畏心，充满激情，具有一定的团队协作精神。

2、工作积极主动，反应敏捷、能吃苦耐劳，具有亲和力，欢迎，有新能源和建材行业经验优先考虑

二、薪资

【岗位要求】：

1. 勤奋、吃苦耐劳，有团队精神；

2. 思维敏捷、认真细致、条理性强；

3. 为人诚恳，工作细心、踏实.

4. 正常情况下，三班倒（每周倒一次班）

工作地点：公司总部（厦门翔安）

岗位职责：

1.负责对经销商每月销售需求计划的跟踪和落地，销售计划报表的制作填写，并随时汇报销售动态情况；

2.负责对所负责区域的业绩和品类任务进行跟踪，协助并推进办事处完成任务指标；

3.负责实时监控经销

岗位职责：

1、负责完善梳理公司美甲项目相关专业知识与技术，门店接待服务流程标准等，制定培训教案，形成完整教育培训体系；

2、负责配合各类项目及品牌教学视频素材收集与制作；

3、负责门店项目标准服务化流

1、根据总部的指导意见，建立适合分公司的财务制度和流程。

2、负责编制分公司的财务预算，并监控预算的执行情况。

3、日常财务管理：包括应付款管理、费用统计与清理、财务报表的编制与分析等。

4、税务管理：负

【职责描述】：

1. 负责制定和执行市场策略，以推动公司企业服务的销售增长；

2. 管理公司的销售团队，激发团队成员的潜能，以达成销售目标；

3. 负责开发和维护客户关系，提供专业的企业咨询服务；

4. 收集和分

岗位职责：

1、负责超市门店的经营管理；

2、完成执行总部下达的各项指标；

3、监督超市门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业；

4、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总

（一） 岗位职责：

1.在集团总部的领导下，全面负责厦门工厂的前期筹建及生产运营管理工作。

2.工厂筹建阶段的各项准备工作（包括工商登记、设备、人员招募等）；

3.负责工厂日常运营管理，建设完善工厂的组织机

负责区域内的营销管理工作，主要包括：

1.完成总部下达的营销指标；

2.解决客户的需求，提升客户满意度；

3.渠道建设及网络开发工作；

4.品牌传播和建设工作；

5.做好客户的服务工作，如：培训、终端管理、促销

岗位职责：

1、执行与管理门店，对门店进行QSC巡检（Q:商品质量（QUALITY）、S:服务质量（SERVICE）、C:清洁状况（CLEANLI-NESS））.

2、按照公司要求对门店进行监督，不合理行为进行纠偏和杜绝，对原物料外

工作职责

1、 公司主营冷库设计与制造

2、负责现场制冷工程施工，制定工程项目中的制冷工程具体施工方案

3、 物料清单支持工作，对造价、预算、控制有深刻的理解

4、 能独立安排现场人员每天的工作任务，对施工

工作职责

1、 公司主营冷库设计与制造

2、负责现场制冷工程施工，制定工程项目中的制冷工程具体施工方案

3、 物料清单支持工作，对造价、预算、控制有深刻的理解

4、 能独立安排现场人员每天的工作任务，对施工