1.独立完成总裁（董事长）交办的任务。

2.负责总裁日常行程的记录、提醒，以及一些私人事务。

3.每日下班前与总裁确认次日的行程安排、工作计划，编制成表发送给总裁，并给予及时提醒

4.负责发现公司各部门存在的

岗位职责：

1、统筹安排副董事长日常工作和行程；

2、组织各项会议，跟进并及时汇报重点工作进展情况；

3、负责总经办相关行政事务管理，如文件管理、车辆管理、印章管理、文件快递、报销事务、礼品管理等；

4、

1、协助开展与客户的技术以及商务交流，维护与客户间的良好合作关系。

2、针对目标项目进行信息收集、业主对接以及项目全流程跟踪。

3、协助总经理完成日常经营管理事务。

4、如有与环保局等外事部门打交道经验者

岗位职责：

1、统筹物业公司各部门的日常工作，并进行跟进与监管；

2、组织召开每周物业工作会议，解决工作问题、提出工作方向；

3、物业各部门日常培训计划（特别是客服部）的组织与实施；

4、物业各部门各类工

岗位职责：

1. 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；

2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系；

3. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出

1、全日制本科或以上学历的留学人员，硕士或以上优先；

2、已取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证；

3、具备较好的心理素质和工作承受能力；

4、英语口语、书写能力运用熟练。

5、专业不限，工作经验不限

岗位职责：

1.负责副总办公室的日常事务安排及副总行程安排，必要时陪同出差；

2.负责副总办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件；

3.负责协调副总办公室与与公司各部门的各项工作、沟通

岗位职责：

1.负责董事长办公室的日常事务安排及董事长行程安排，必要时陪同出差；

2.负责董事长办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件；

3.负责协调董事长办公室与公司各部门的各项工作

岗位职责：

1.协助总经理处理公司内外部事务

2.协助接待、拜访重要人员及客户

3.处理执行总经理授权的其它事务。

任职要求：

1.女性，外貌佳,有一定的英语基础

2.知识面宽、知识结构较全面，具有较强学习能

根据总经理下达的年度整体战略目标，协助集团总经理制定年度经营计划、建立和健全公司的管理体系与组织结构、实现公司经营管理目标和发展目标，对公司经营绩效、品牌建设负责；

2、协助总经理做好综合、协调各部门

岗位职责：

1.协助副总裁处理日常工作事务，做好上传下达，以及部门之间、公司之间的沟通协调工作；

2.协助副总裁组织各项会议，编写会议纪要并追踪重要事项的落实情况；

3.参与策划和落实副总裁的各项重要项目等

1、 口齿伶俐，形象佳

2. 大专以上文化程度

3、 有创业精神，有上进心

4、 年龄30岁以下

5、 有文秘工作经验者优先。

（双休，节假日按国家标准）

6.本公司提供上岗培训，欢迎热血青年踊跃参加。

主要岗位职责：

　职责一:助理工作

　　工作任务:

　　1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作

　　2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动

　　3.协助跟踪

岗位职责：

1、负责协调公司外联事务；

2、负责协调公司内部各部门工作。

任职要求：

1、年龄26~40周岁；

2、本科以上学历。

3、3年以上总助经验，具有较强的管理、沟通、协调、执行能力；

4、有丰富工作经验

总经理助理岗位职责：

1、负责协助经理处理公司日常事务

2、接受领导的安排，完成公司赋予的任务

3、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行

4、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务

5、公司的规定和决策做

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.师德高尚，为人正派，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈 的事业心、责任感和敬业精神；

3.身体健康，年龄原则

岗位职责：

1. 协助总经理开展日常工作，审核整理各类文件。

2. 负责总经理交办各项管理工作的传达、跟踪、督促、落实执行；

3. 协助总经理监督公司各项制度的执行力度；

4. 协助总经理开展重点客户及协作单位的

岗位职责：

1、负责董事长的行程安排及重要事项提醒；

2、负责董事长日常会议组织，包括会议的筹备、会议记录、跟进决议事项落实情况等；

3、负责各类外联单位、企业的联络、关系维护、客户信息管理、活动协助等

一、岗位职责：

1、辅助董事长在公司经营管理中的各项协调工作，包括各部门之间关系；

2、协助董事长办理对外联络或公共关系维护中的各项工作；

3、负责公司层级的会议组织及安排，并对会议事项进行跟进及落实，

岗位描述：

1. 负责总经理向各部门的指令传达、跟踪、督办等工作；

2. 负责汇总、整理、分析各部门向总经理汇报的相关业务；

3. 按照总经理的意图协调各部门的相关事项；

4. 安排并主管总经理日常召开公司各种会

岗位职责

1、负责公司各类印章管理工作，建立完善的用印管理制度及审批流程；

2、负责公司各类证照的日常管理及年审工作；

3、做好档案管理工作，并负责指导、检查档案管理；

4、负责公司工作月例会通知、汇报材

1，英文听写说流利。2，懂管理和协调工作。3，细心，有责任心。敢担当。4，能出差，国内外。5，有驾驶证和工作经验优先。试用合格待遇从优

岗位职责：

1、在本部规章制度、业务流程体系下，组织制定本商业项目各项管理规范、工作流程及绩效考核等实施细则，并负责组织实施落实；

2、在总经理领导下，按照公司的发展战略，组织制定商业项目发展计划，完成

1、协助总经理制定公司的发展计划、经营策略、公司规章制度及人力资源配置；

2、处理公司与社会各部门关系；

3、协助销售部开展产品推广、宣传活动；

4、参与总经理的业务谈判、会议并作好会议记录、编写纪要；

岗位职责：

1、40-55岁，大专以上，理科专业（机械/电子/自动化相关专业优先）优秀者有管理魄力的可放宽专业。

2、有自动化行业采购经验或机械制造行业采购优先。

3、管理公司整个后勤模块，协助总经理处理内政

一、岗位职责：

1.月结应付账款对账，生成付款申请，安排付款；

2.每月统计成本发票，并进行专票认证；

3.月结供应商统计并整理；

4.完成上级布置的工作。

二、任职要求：

1.细心，认真；

2.财务、会计或国

1、负责公司整体销售运营，把控全年销售节奏，达成销售目标，并对阶段销售运营结果进行复盘，规划全年活动节点，策划、执行大型节点活动；

2、管理及监督零售渠道业务工作，指导渠道业务工作顺利开展，协调各渠道业

岗位职责

销售战略规划与执行

? 依据公司战略目标，制定全面的销售战略和年度销售计划，确保销售目标与公司整体发展方向一致，并有效分解目标到各个团队和销售区域。

? 定期评估销售战略和计划的执行情况，

1、协助经理开发意向企业客户；

2、做好客户沟通、服务，维护客户关系；

3、开拓目标客户，发展潜在客户，扩大业务范围；

4、积极配合业务团队，完成团队业绩指标。

任职资格：

1、具备较强的沟通、语言表达能

本公司是一家与具备特级市政与房建、装饰等资质企业合作的企业。诚聘具备以下条件人才：

1、建筑工程相关专业大专以上学历，具备相当的建筑工程知识。

2、负责与业主、设计院等单位联系沟通，承揽业务及其运营等相