工作职责：

1、邮件收发、订单跟进、日常资料整理归档；

2、协助主管完成销售目标及其他工作安排。

岗位要求：

1、熟悉国际贸易流程知识者，具备英文读、写能力；

2、积极、开朗、上进、自律、负责；

3、沟

基本条件：

1.政治立场坚定，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.有强烈的责任感和使命感，有全局观和大局意识，富有创新意识

【岗位职责】

1、负责管理公司人力资源工作（重点在招聘、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；

2、参与公司核心项目，向管理层提供人力资源、组织建设等方面的建设性意见和方案；

岗位职责：

1、根据公司项目需求，招聘司机及项目需求人员；

2、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本；

3、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等；

4、处理行政相关事物；

岗位职责：

1、仓库进出货交接；

2、协调供应商收发货，供应商问题反馈及调配车辆；

3、发货：提供仓库准确的发货信息（货量如箱数，规格，门店明显，线路明细），合理派车；

4、及时做好现场客户和提送货车辆对

岗位职责：

1、仓库进出货交接；

2、协调客户方收发货，客户方问题反馈及调配车辆；

3、发货：提供仓库准确的发货信息（货量如箱数，规格，门店明显，线路明细），合理派车；

4、及时做好现场客户和提送货车辆对

岗位职责：

1、依据集团相关制度要求，按相关规定执行各项人事行政事务；

2、负责中心基层岗位招聘工作，员工入离职手续办理；

3、配合集团完成中心花名册的更新、考勤核算、工资核算、绩效考核等信息核计；

4、

岗位职责：

1、清点收洗的布草、客衣，进行分类整理。 2、按程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己作质量检查，然后再交给领导。

3、按照布草收发工作规程进行操作，做好各种登记

一、任职要求：

1、1年以上仓储工作经验；

2、沟通能力佳，责任心强，主动性佳；

二、岗位职责：

1、负责收、发料和账务准确率的管理；

2、负责成色仓库材料的整理等工作；

2、负责安全与5S管理。

3、上级

岗位职责：

1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；

2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；

3、负责薪酬与绩效的核算、统计；

4、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；

5

岗位职责：

1、协助统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源长期、中期和年度规划；

2、研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、薪酬、绩效及人才培养等体系的全面建设和实施；

3、根据公司战略发展

岗位职责：

1、负责公司后勤管理及安排；

（公司采购、车量管理、活动管理）

2、管理厨房相关工作，对接相关采购事项；

3、负责公司工会、党支部、团支部相关工作；

4、对接客户端食堂相关问题；

5、协助人事

岗位职责：

1.负责整个公司供应商来料的接收、不良品退料。销售的成品包装、出货及客退品的接收。

2.对整个公司物料的验收入库管理，物料的在库安全管理。保证物料品质满足生产需求。

3.物料的收发的时效性，积极

岗位职责：

1、资料的编制、收集、整理、档案管理等工作，制定资料表格、交底；

2、负责做好文件收发，内部的文档管理及工程现场相关资料整理归档；

3、报送参建单位签章；

4、负责部门成员考勤管理和日常行政管

【岗位职责】

主导公司综合管理部人事行政工作，协助总经理进行公司运营管理。

1、组织执行行政管理制度和相关办法

2、负责组织安排公司的重要会议和重大活动及行政管理工作

3、完成公司组织架构及岗位的设计

4

任职要求：

1.中专或高中以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

2.熟悉现场收发货管理、货物配载等物流操作流程；

3.为人踏实肯干，能吃苦耐劳，服从公司分配，能接受外派者优先考虑；

岗位职责：

1.根

岗位职责：

1、负责前台访客接待、基本咨询与引见，保持良好的礼节礼貌；

2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；

3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

4、接受办公室

任职要求

1、专业不限；

2、为人诚信正直，能吃苦耐劳，热爱本职工作；

3、工作认真负责，有责任心，配合度佳，能配合加班。

岗位职能：

1、负责仓库物料的验收、入库、码放、保管；

2、做好物料的收、发工作

岗位职责：

1、负责项目内业资料收集、编辑、整理、送审、归档；

2、负责项草拟会议纪要、周工作计划、进度可视化、日报、工作联系单，及相应的保管、发放工作；

3、负责项目合同管理；

4、负责对劳务资料管理，

1、负责公司门禁管理制度的执行（含人员、车辆、物品等进出监控及管理）；

2、负责按公司制度定期进行巡逻查核；

3、负责公司安全设施检查及组织员工进行消防演练、疏散演练；

4、负责公司厂规厂纪的监督检查及维

岗位职责：

1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

2、系统整合客户资源，全面负责产品的推广与销售。

3、掌握客户需求，开发新市场，新应用，主动开拓，完成上级下达的任务指标

岗位要求：

1.搜索客户-开发客户-技术交流-商务谈判-签署合同-预付款催收-发货-验收-收款-售后服务/协助领导完成上级下达的任务指标

2.开拓国内新客户和维护国内老客户业务

3.有汽车主机厂、一级二级配套厂、阀门

岗位职责：

1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

2、系统整合客户资源，全面负责产品的推广与销售。

3、掌握客户需求，开发新市场，新应用，主动开拓，完成上级下达的任务指标

岗位职责：

1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

2、系统整合客户资源，全面负责产品的推广与销售。

3、掌握客户需求，开发新市场，新应用，主动开拓，完成上级下达的任务指标

一、岗位职责

1、负责公司来访客人的接洽、引导等工作；

2、负责公司电话接转、传真收发、文档复印等工作；

3、负责公司档案室管理工作，确保各项归档资料安全保管；

4、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及

1.负责公司的部份人力行政的日常工作；

2.参与公司各项行政制度的制定、管理和实施；

7.参与部门内部管理与组织建设；

8、负责公司各类文件、合同、协议、会议纪要等文书的拟定、审查与管理；

9、重要工作信息的

岗位职责：

1、负责客户知识产权案件信息管理、监控；

2、负责专利递交、接收通知书并监控专利流程时限；

3、协助财务进行知识产权费用的请款及规费的缴纳；

4、专利证书、缴费收据文件等相关资料的收发工作；

【岗位职责】

1、主要负责公司的人事招聘。

2、喜欢聊天，懂得营造工作氛围。

3、网上筛选简历，并邀约过来公司面试，登记回访。

4、懂得跟新人沟通交流，跟进新人工作状态，及时与管理汇报沟通。

5、入职手续

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；

5、负责劳动关系管理；

6、负责制定公司行政管理制度；

岗位职责:

1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作；

2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；

3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训