岗位职责:
1、完成派驻单位项目相关工作,具体视服务项目而定;
2、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,35周岁以下;
2.良好的沟通表达能力和抗压能力,能服从工作调配;
3.熟悉使用各
1.协助日常人力资源相关业务工作开展;
2.按要求进行材料整理、数据核对、咨询应答等工作;
3.完成领导交办的其他工作。
1.学历:本科及以上在校生或应届生;
2.财务、经管等相关专业优
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3、完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4、负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组
1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;组织开展招聘、员工关系、培训、绩效管理及薪酬绩效等一系列人力资
永隆兴业集团旗下【安溪国际酒店】诚聘酒店人力资源经理/总监
工作地点:安溪
工作时间:月休4天
1、负责酒店人力资源部的管理工作;
2、负责制定酒店人力资源政策、制度;
3、建立酒店的招聘管
负责证,照办理,员工合同签订,员工档案的管理,工资核算,员工考核等