岗位职责:

1.负责会计培训学校日常工作。

2.负责课件开发和审定。

3、培训活动的策划、组织和执行。

4.对培训资料档案进行管理。

5.协助进行培训效果评估、内训管理及企业文化建设。

6.领导交办的其他事项。

任职资格：

（1） 大专以上学历，人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件；

（2） CET六级以上；

（3） 三年以上人事及行政工作经验，熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工

岗位职责：

1、负责公司日常商务沟通，做报价，拟合同，安排发货等；

2、负责维护公司客情关系，建立客户档案和销售档案。

3、负责督促各个项目货款回笼工作；

4、配合公司业务开展，准确把握客户需求，能够开

岗位职责：

1、销售订单处理，和相关部门协调安排订单配货。

2、与物流沟通，辅助协调处理物流问题。

3、各项销售数据统计分析，报表制作整理。

4、负责客户档案的分类建立和保管、客户业务往来台账的登记。

5

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立

岗位职责：

1.组织制定公司行政管理、后勤管理、人力资源管理相关制度，并监督执行，适时进行完善、修正；

2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；

3.及时解决公司管理过程中的重

一、本岗位是我司外派越南海阳工厂行政专员岗位（初期在本部实习，了解掌握公司企业文化氛围及模式再外派）；

二、要求越南语听、写、说、读基本精通，对越南劳动法，社保法以及越南工会法都相对熟悉；

三、有人力

岗位职责：

1、协助领导开展相应的售后群管理，提供咨询、续费跟进等服务；

2、协助开展一定的外勤辅助工作及其他相应客户服务事宜；

3、公司自有场地出租广告的发布，利用各种渠道促成租赁；

4、协助跟进业务执

工作职责：

1、负责办公室日常管理工作；

2、负责公司行政文书以及总经理室的日常文书的起草、修改等工作；

3、负责人力资源管理的日常工作；

4、负责法务事务的日常事务性工作；

5、负责分管领导分派的其他相

岗位职责： 主要负责公司日常数据统计

1、熟练使用OFFICE办公软件（熟练Excel），

2、做事认真、细致、有责任心，无经验者公司提供专业培训，

3、完成上级领导交办的其他工作事项

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，文秘、中文、新闻、法学、行政管理相关专业优先，40周岁以下、性别不限，形象气质佳 ；

2、具有优秀的沟通和表达能力，为人踏实、稳重、大方、有服务意识；

3、具有较强的

一、岗位职责

1、组织完善公司人事行政部管理流程拟定、完善各项人事行政部管理制度，并检查监督落实。

2、组织制定公司人事行政战略规划与年度发展计划；

3、组织建立并不断完善公司组织结构与管理体系；

4、组

岗位职责：

1.协助墨西哥公司从筹备到运营管理中的西班牙/英语翻译、运营管理工作的推动支持/风险控制、与国内总部的工作对接/转化落地、外部接待及行政等工作；

2. 发展通道：助理专员-行政人资/品保/财务/生产计

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

一、岗位职责：

1、协助项目经理，开发、维护客户（公司有固定客户资源）；

2、协助项目经理，实施开展培训、咨询项目；

3、项目经理交办的其他日常工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；无经验可提供培

岗位职责：

1.负责管理公司综合资料和文档；处理行政文档的系统审批；

2.负责公司日常办公用品管理以及签证办理；

3.负责公司员工的考勤管理，公司的酒店及票务处理；

4.安排各类会议、会谈及场所会务，并做好相

任职要求：

协助销售部处理相关事项，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

福利待遇：

1、工资奖金；

2、五险一金；

3、法定休假：提供带薪年假，病假，产假，婚假等各种国家法定假日；

4、节日福利

岗位职责：

1、负责来访人员接待

2、负责管理分公司办公用品和固定资产、公司各类档案管理

3、协助总公司人事招聘、医社保办理、考勤等

4、接受其他临时工作及应急事务处理

岗位要求：

1、大专以上学历 ，人力资源

岗位职责:

1、负责工商注册、变更等事务的全程跟进处理；

2、新开公司办证资料的申报、资料补充及取证工作；

3、负责与工商、税务等政府机构的沟通和协调工作任职要求；

4、负责项目申报、会计工作的辅助工作

岗位职责：

1、负责行政、人事等日常管理工作；

2、负责公司所需岗位人员的入职、劳动合同签订、社医保办理等等；

3、完成领导交办的其他工作。

4、对外申报政府扶持项目及申请各种证书等行政事务。

任职要求：

任职要求：

1、负责办公用品、耗材请购、询价、入库，

2、负责人事招聘，新员工入职、离职人员报备手续，

3、负责考勤制度管理，核算考勤，

4、负责行政后勤工作，

5、完成领导安排其他事项。

岗位职责：

1、负责员工入职/转岗／调岗/离职等相关流程的办理；

2、负责员工花名册数据更新，用工合同的签订，资料收集，更新及归档；

3、负责考勤数据统计；

4、协助导修订考勤管理制度及员工手册，制定相关的

岗位职责：

1、负责原材料采购请款单、工厂日常费用报销的审核及日常记账凭证的录入，并保证报销手续的完整及原始单据录入的及时性和准确性；

2、负责项目合同、施工订单及竣工结算报告的整理和归档；

3、上级领

岗位职责：

1.配合业务经理做好客户基础服务，如1688询盘回复、发品等；

2.配合业务经理做好数据统计分析工作；

3.生产采购相关事项跟进；

4.配合业务经理做好其他交代的事项。

任职要求：

1、中专及以上学

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

1、负责日常办公室文件接收派送登记归档；

2、负责采购办公用品，并做好发放及登记；

3、协助办公室完成公司各项行政事务；

4、协助公司活动的策划与落实，成果收集汇总；

5、协助管理微信公众号及网站；

【

工作职责

你的工作：

方向一：

1.负责行政后勤规划、管理及相关工作

2.负责企业文化宣传，活动策划与组织

方向二：

1.负责收集、跟踪、汇总和分析与企业相关的各类国家和地方政府优惠、扶持、奖励政策信息

1、专科以上学历，专业不限，可接受应届毕业生，具备销售跟单工作经验尤佳；

2、工作细心，对数字敏感，反应敏捷，客户服务意识强。

3、英语四级以上尤佳。

4、年龄在35岁以内。

工作职责：

1.客户订单处理，

一、岗位职责

1、销售内勤或客服等相关工作；

2、销售订单录入和跟踪。

二、任职资格

1、有过1年同等岗位经验优先；

2、做事认真负责；

3、对数据敏感。

岗位职责：

- 收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势；

- 协助在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会；

- 维护并加强现有的客户关系，处理售后服务事宜；

- 产品和品牌的网络推广与维护；

- 协助销售经