岗位要求：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有会计师资格者；
2、5年以上建筑施工企业财务部门工作经验并担任过部门主管职务, 精通公司会计核算，成本费用控制及财务分析等工作，能正确处理会
岗位职责：
1、根据公司的发展战略及现状，协助人力资源部经理人力资源战略和人力资源开发工作；
2、协助持续规范和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等制度
1、根据公司管理与发展，建立和完善人力资源管理体系，对公司组织架构提出合理化建议，建立高效能的团队，为公司重大决策提供人力资源支持；
2、根据公司管理与发展，制定公司人力需求计划，完善公司招
基本信息
学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑）
专业要求：不限
职位性质：全职工作
工作时间：8.0小时/天 大小周
工作经历：10年以上管理工作
【透明晋升机制】
第一是业务线：试用期-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理；（等级越高，底薪越高，收入越高）
第二是管理线：客户经理-业务主任-分公司副总经理-分工公司总经理-集团公司管理
要求：
1：客服工作2年以上经验；
2：熟练使用办公软件；
3：能与平台工作人员良好沟通，有直客客服经验优先；
4：有营业厅、网约车司机司管、保险客服工作经历最佳
1、负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督；
2、及时回复司机咨询问题，处理相关的咨询问题；
3、司机沟通，包括服务不合格司机约谈、司机例会开展，信息宣导等；
岗位职责
1、中高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，
1、在总经理领导下工作，起到承上启下、上传下达的作用。
2、负责各类文件的编写和归档，以及总经办重要会议的资料整理。
3、负责跟进总经理交办事项或项目的执行情况。
4、视个人能力，承担总经理交
1、协助总经理助理处理日常工作事务；
2、熟悉了解最新法务知识，起草、修改、审核公司管理制度、审核合同文本、审核往来文书文件、审核各项合同文件及各种附件文件；
3、参与公司有关法律纠纷调解、
1、支持培训视觉解决方案项目部署，包括硬件设置和软件部署、测试和配置
2、陪同业务访问潜在客户现场，以支持技术层面的售前活动
3、对客户发送的样品进行测试（以确定我们是否满足应用要求），并报
一、协助总经理制定人力资源战略规划，并组织实施
1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设，根据公司发展及人员状况，提出人员调整与配置方案；
2.根据公司的发展规划，提
1、负责企业的总体运营和管理工作，责制定公司的战略规划，管理团队，监督财务和预算管理，建立合作伙伴关系，推广品牌和市场营销，监督合规事务和风险管理，以及评估公司的发展状况。
2、确保公司的
1、执行公司经营战略，负责文化传媒公司业务统筹，团队建设、资源整合和业务流程等整体运营工作。
2、根据公司的定位及运营项目策划，确定相应项目的规划并实施。
3、与其他媒体运行商建立良好的业务
1. 负责组织检查、排除重点项目重大质量、安全隐患、确保质量，保证资料齐全有效，保证项目安全生产；
2. 根据公司管理制度和工作流程，组织定期或不定期对项目实施过程进行进度、质量、安全检查与控制
1、全面负责各项目的现场管理质量，实施节能降耗措施，力求节约能源；
2、全面负责各项目的客情关系维护，听取客户意见，促进现场经理与甲方良好顺畅的沟通，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措
