任职要求：

1.年龄28-45周岁，大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2.四年以上企业管理人力资源或人事行政及总务管理工作经验；

3.有较强的组织、执行、沟通、协调能力，考虑问题认真细致，处事稳重，善

1、共同参与公司整体战略规划；

2、整合公司业务资源，组织完成公司整体业务规划；

3、统筹协调各部门工作，建立高效能团队协作机制；

4、推动公司战略公关，维持并开拓各方面外部关系；

5、加强行业和专题研发

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工作职责

1、负责优质客户的拓展开发

2、协调公司运营资源，对商户进行深度维护，达到效能最大化

3、开发客

岗位职责：

1、负责销售部门人员的基础工作落实与工作目标考核；

2、能独立开发客户和维护客户，反馈市场竞争信息；

3、带领销售部门进行业务拓展；

4、带领团队完成公司的销售制表和回款指标

5、负责销售部门

岗位职责：

1、负责凭证审核，监督账务处理，管理总账。

2、负责公司资金管理，收入核算、会计核算和分析工作

3、审核并汇总报表，及时正确提供用于财务分析的资料和数据

4、协助做好公司财务管理日

岗位职责：

1、负责公司全盘账套，及时准确完成账务处理并出具报表

2、负责公司进出口业务的核销退税、税务筹划及管理，合理承担税负，督促按时纳税申报

3、负责财务分析报告，制定调整月、季财务工

1.在总经理的指导下开展工作，协同总经理对福泉厦金泊有关工作的质量检查、协助（主要负责楼宇的日常、阶段巡查、考评，侧重于楼宇设备、设施的维护、维修统筹、对接工作，并对楼宇内保洁、秩序维护情况进行监管）；

岗位职责：

1、负责学校宿舍区域水电维修及其他事项；

2、负责宿舍区域公共设备、日常巡查、保养工作；

3、完成领导交办的其他工作。

岗位职责：

1、全面负责

（1）在公司总经理指导下，制定两个项目年度预算和年度计划；

（2）全面负责两个项目日常运营管理和员工工作考核；

（3）根据项目具体的情况或项目方的要求，制定核 ；

（4）做好两个项

岗位职责：

1.负责学生宿舍门岗的值班工作。

2.定期检査楼栋内的生活设施、消防设施和学生宿舍违规电器使用等情况，及时反馈。

3.督促学生按时作息，做好早中晚间巡査，抓好学生三个时间段作息纪律。

4.热情接待

工作职责与内容：

1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；

2、负责监督、检查所管部门的工作完成情况，并协调各部门之间的关系；

3、组织制订、修订公司各项管理制度，并负责落

岗位职责：

1、有相关仓库管理工作经验；

2、熟练使用办公软件，对工作热情，做事细心；

3、从接单平台接单、微信群

岗位职责：

1、在区域经理的指导下负责学生宿舍区域的安全巡视、 检查，按相应的规程对所辖设备进行安全保养和维修。

2、负责学生宿舍区域空调设备的维修保养（主要工作）。

3、定时对外界及空调区域的温度、相对

岗位职责：

1、负责落实总经理下达的工作任务方针，制订本部门的工作目标，并设定工程岗位和工作职责；

2、制定公司工程部年度工作计划，并组织实施；

3、负责公司工程、维修人员招聘的复试与定岗；

4、负责对

岗位职责：

1、能熟练操作各类办公软件，有一定的写作能力，可以初拟各类请示。

2.按要求配合完成各项工作指标的落实，优化队伍建设，提升服务质量。

3.配合完成学生公寓内品质检查及日常巡检工作并形成记录反馈

岗位职责：

1、主要负责学校宿舍区域墙面修补、刷漆、漏水堵漏等相关工作；

2、有2年以上相关工作经验；

3、完成领导

工作职责与内容：

1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；

2、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的管理目标及发展目标。参与制定公司人力资源战略规划

岗位职责及职位要求：

职责描述：

1.资产管理：做好宿舍所有资产分类、台账管理。

2.负责厦门区域内楼宇管理员的人员管理，日常工作安排。

3.培训管理：负责楼宇管理员的考勤、绩效考核、培训及对员工的转正、升

职位职责和职位要求：

1、在总经理及公司工程副总双重领导下,协助所管辖的各中心及工程部，完成工程口的维修、保养、服务等支持性工作。

1、全面负责工程部工作，组织协调校园宿舍强弱电、空调、给排水、土建、电

岗位职责：

1、负责学校宿舍区域的保洁工作、走廊、电梯间、楼梯等公共区域的日常清洁；学生宿舍内保洁

2、负责宿舍公共区域6S管理，垃圾分类管理，保持环境整洁；

3、领导交办的其他工作事项

任职要求：

1、

1.负责书院楼栋门岗的值班工作。

2.定期检查楼栋内的生活设施、消防设施和学生宿舍违规电器使用等情况，及时反馈。

3.督促学生按时作息，做好晚间巡查，抓好晚作息纪律。

4.热情接待师生来访，做好来访记录，听取

1.按要求配合完成各项工作指标的落实，优化队伍建设，提升服务质量；

2.配合完成学生公寓内品质检查及日常巡检工作并形成记录反馈机制；

3.对待整改事项的跟进并监督落实完成情况，与学校及各成员单位形成有效的对

1.在质检经理的指导下开展工作，协同质检经理对泉厦金泊有关工作的质量检查、协助（主要负责楼宇的日常、阶段巡查、考评，侧重于楼宇设备、设施的维护、维修统筹、对接工作，并对楼宇内保洁、秩序维护情况进行监管）

1.在总经理领导下，按照“服务委托协议”的要求带领团队对楼宇实施全面的管理，保证书院（学生公寓）楼宇环境优美舒适，不断提升学生公寓品质。

2.负责公司外联沟通对接工作。

3.负责本项目内部文书、制度的编写审

岗位职责：

1 制定年度教育训练规划：收集各部门培训需求，统计分析培训计划

2 跟踪培训课程：跟催并收集集团内部教育训练课程，及时维护到HR系统

3 实习储干培养计划：校招学生实习期培训安排及员工关怀

4 新人

工作职责

根据公司人力资源战略及年度计划，建立和完善公司绩效管理制度，规范绩效管理工作流程，组织实施绩效管理各项工作，指导、监督和评估系统各分公司绩效管理相关工作，组织开展绩效系统应用和宣导培训等工作

岗位职责：

1.承担人事专员基本工作；企业文化的建立与推进。

2.负责负责执行公司政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度。

3.负责组织安排公司的重要会议和重大活动及行政管理工作

4.制定人员招聘计划，

岗位职责：

1、完成派驻单位项目相关工作，具体视服务项目而定；

2、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，35周岁以下；

2.良好的沟通表达能力和抗压能力，能服从工作调配；

3.熟悉使用各

岗位职责：

1.协助日常人力资源相关业务工作开展；

2.按要求进行材料整理、数据核对、咨询应答等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.学历：本科及以上在校生或应届生；

2.财务、经管等相关专业优

岗位职责：

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3、完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4、负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组